Una de las compañías que ha estado envuelta en una gran cantidad de problemas en temas de acoso y abuso laboral es Activision Blizzard, la cual ha recibido múltiples acusaciones de brindar un ambiente laboral hostil contra las mujeres y las minorías. Es debido a esto que su valor se desplomó y Microsoft decidió comprar la compañía, todavía se está atravesando este proceso, pero ya se están haciendo cambios para que la cultura laboral cambie drásticamente. Por medio de un comunicado de prensa anunciaron que ahora han designado un nuevo puesto que será un director de equidad, diversidad e inclusión.
Activision Blizzard sigue tomando medidas para crear un ambiente más inclusivo
Este cargo entrará en vigencia el 25 de abril de este año y el encargado de ejercerlo será Kristen Hines. Este puesto tiene la obligación de reportar todo a la directora de personal, la cual es Julie Hodges y su principal objetivo es que todos los empleados sean tratados con igual y que todas las comunidades y géneros estén representados por igual. Tiene la finalidad de que todos sean tratados de forma equitativa en todo sentido, consiguiendo así que en el estudio no se presenten más problemas de desigualdad.
Así mismo, Activision Blizzard informó que tiene la intención de aumentar la cantidad de mujeres que trabajan en el estudio, como también incluir a más empleados no binarios, buscando un incremento en estás cantidades del 50%. Este nuevo director de diversidad aseguró que está muy emocionado por trabajar con esta compañía, ya que quiere ayudar a crear un espacio de trabajo que valore la transparencia, la equidad y la inclusión.
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